FrontMania is een jaarlijkse front-end conferentie in de jaarbeurs Utrecht. Het is een dag vol met front-end talks, handige workshops en inspiratie sessies. Rabobank is de hoofdsponsor for dit evenement, en gezien ik daar ingezet ben is het altijd een eenvoudige conferentie om heen te gaan. Veel directe collega's maar ook oud collega's die erop af komen, dus een heerlijke netwerkdag. Dit jaar was het weer een geslaagde dag, ook al was het niet mega leerzaam.

Er was een breed assortiment van sessies waar je aan deel kon nemen. De dag begon met een algemene presentatie over reactive functional programming, die eerlijk gezegd meer vragen opleverde dan beantwoordde...

Maar niet getreurd, want de sessie erna was van mijn directe collega Tom Herni die een zeer sterke presentatie gaf over Web Components. Ook al wist ik alles wat hier verteld werd, is het een zeer goede aanrader voor iedereen die nog niet bekend is met Web Components. Het was een vol verhaal van pakweg 40 minuten waar je wat mij betreft al genoeg geleerd hebt voor een hele dag.

Vervolgens heb ik het nodige AI praatjes gehad, in dit geval van Drazen Jankovic over AI in design systems. Geen baanbrekende nieuwe inzichten hier, maar leuk om de ontwikkelingen hier te zien. De quote: "Prompts do not replace people" blijft me vooral bij.

Tijdens de pauzes was er genoeg te doen op de vloer, mogelijk heb ik daar wel met een spelletje of 2 meegedaan...

De dag bevatte verder een leuke talk van Nir Kaufman met de clickbait titel "It’s the End of the Front as We Know It (I Feel Fine)".

Ook heb ik een kijkje gekregen in scroll-based video's met puur css van Steven Jonk, een leuk trucje om achter de hand te hebben.

Verder bevestigde Talia Asghar's talk over Debug Like a Pro: Unlocking Hidden Power in the Latest Chrome DevTools dat is al een pro ben in DevTools, want er was helaas niets nieuws.

Ten slotte was het een interessante sessie over The tech behind Buienradar: How technology keeps you ahead of the weather van Neel Bhatt. Vooral leuk om te zien hoeveel mensen Buienradar eigenlijk gebruiken en er met die pieken werd omgegaan om alles draaiende te houden. Leerzaam, maar niet iets waar ik direct iets aan heb.

Puntje feedback voor de organisatie: het was moeilijk om bij accessibility talks te zijn, gezien ze bijna allemaal hetzelfde tijdslot hadden. Het zou handiger zijn als deze meer over de dag verspreid zouden zijn.

Al met al weer een leuke netwerkdag die ik graag weer bijwoon komend jaar.

Ben jij een ervaren Business Informatie Analist die niet terugdeinst voor complexiteit en wil meewerken aan vernieuwing? Dan is deze opdracht echt iets voor jou.

Omschrijving:

KVK is op zoek naar een tijdelijke Business Informatie Analist (BIA). Als Senior Business Informatie Analist ben je binnen het scrumteam verantwoordelijk voor het inzichtelijk krijgen van business wensen en systeem specificaties.

Team Z houdt zich voornamelijk bezig met de registratie van bedrijven via de Digitale WerkPlek (DWP). Dit is een applicatie waar de Front Office en Back Office medewerkers mee werken. De focus ligt in eerste instantie op de registratie van een Eenmanszaak, die door de Front Office medewerker gebruikt wordt.

Momenteel gebeurt de registratie nog via een verouderde applicatie, waarvan de specificaties niet altijd gedocumenteerd zijn. Het doel is om een helder en nieuw registratieproces in te richten dat zowel voor de Front Office medewerker als voor de ondernemer eenvoudiger, eenduidiger, sneller en minder foutgevoelig wordt. Daarnaast wordt er ook actief meegewerkt aan projecten die het totaalbeeld van de ondernemer vergroot.

Team Z is een nieuw team dat bestaat uit een mix van enthousiaste interne en externe professionals. Als Business Informatie Analist ben je de schakel tussen het team en de business. Je houdt actief contact met belangrijke stakeholders, de Front Office Medewerkers en voorziet het development team van relevante wensen en eisen. Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van het huidige systeem en de extra wensen vanuit de business. Het is belangrijk dat je niet terugdeinst voor technische uitzoekklussen.

Je brengt zelfstandig relevante stakeholders in kaart en zorgt voor effectieve communicatie. Je documenteert analyses en uitkomsten in de teamomgeving, wat bijdraagt aan transparantie en kennisdeling.

Eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van Bedrijfskunde/Informatica of vergelijkbaar
• Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Business Informatie Analist
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het gestandaardiseerd opstellen van requirements door middel van modelleren zoals UML en BPMN
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Agile/Dev-ops
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het inventariseren en analyseren van business rules uit meerdere bronnen
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met analyses voor business rules engines
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het afstemmen van roadmaps van meerdere teams
• Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met backlog management, opstellen van backlogitems (epics, stories)

Wat bieden wij?

Ons beloningsmodel gaat uit van ‘zekerheid, zonder grenzen’. Je hebt geen zorgen over inkomen en toch profiteer je maximaal van je opbrengsten bij de klant.

De details bespreken we later, maar dit zijn de hoofdpunten van ons aanbod.

• Vast contract voor onbepaalde duur
• Salarisindicatie € 4.500 - € 10.000 per maand bruto
• Pensioenregeling
• Salaris+/Verlof+ bonusregeling mogelijk na 1 jaar
• 25 vakantiedagen en 3 oktober extra vrije dag (Leidens Ontzet)
• Mobiliteitsregeling: leaseauto/-fiets, treinabonnement, km-vergoeding
• Development-laptop en -licenties
• Opleidings- en groeibudget
• Thuiswerkplekverbeterbonus
• No-recruiter tekenbonus van 1 maandsalaris bruto
• Alleen-als-je-het-leuk-vindt activiteiten met collega’s

Wat doen wij?

Semantica bouwt maatwerksoftware voor klanten. Je werkt voor opdrachtgevers die jouw expertise gebruiken om hun doelen en dromen te realiseren. Jouw bijdrage aan hun IT is belangrijk voor mensen.

Detachering en projecten

Soms ben je tijdelijk onderdeel van het ontwikkelteam van de opdrachtgever (externe projecten/detachering), soms werk je met een Semantica-team aan het resultaat (in-house projecten). Die afwisseling is belangrijk voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven dat je het meeste leert in omgevingen met veel variatie in techniek en mensen.

Jouw werk, onze verantwoordelijkheid

Semantica verdient geld aan klanten, niet aan medewerkers. Heb je ooit een aanbod gehad ‘onder voorbehoud van opdracht’? Onzin. Als wij je een aanbieding doen, dan geloven we in je. Wij vinden passende opdrachten voor je; dat is onze verantwoordelijkheid, niet die van jou!

Om die reden zit je bij ons nooit ‘op de bank’. Semantica levert eigen platformen en diensten (interne projecten) waar jij kennis en kunde opdoet, ook als je geen opdracht hebt. Bij ons werk je altijd aan projecten met impact!

Wil je kennismaken?

Maak een afspraak of neem contact op met Roland via LinkedIn of mail.

Tegen recruiters die spontaan CV's bij ons aanbieden, zeggen we consequent nee.

Ben jij scherp op kwaliteit, communicatief sterk en goed in schakelen tussen teams? Dan is deze opdracht als Testcoördinator echt iets voor jou!

Omschrijving:

De Belastingdienst is verantwoordelijk voor het toekennen en uitkeren van toeslagen aan bijna zes miljoen huishoudens. De afgelopen jaren zijn er echter grote problemen ontstaan, vooral met de kinderopvangtoeslag. Om deze problemen aan te pakken, is de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) opgericht. De afdeling IV&Data speelt een cruciale rol in het ondersteunen van UHT door te zorgen voor actuele en kwalitatieve informatie.

Als ketentestcoördinator ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de testkwaliteit en het coördineren van testwerkzaamheden. Je stelt testplannen op, voert risico-inventarisaties uit en beoordeelt testresultaten. Je werkt nauw samen met projectleiders en ketenpartners om acceptatietesten uit te voeren en data migraties te testen. Daarnaast begeleid je testers en rapporteer je over de voortgang en eventuele afwijkingen.

De rol vereist een integrale benadering van IV&Data-vraagstukken en vraagt om aanpassingen in processen, data en applicaties. Je houdt je bezig met complexe vraagstukken en ontwerpt architecturen die bijdragen aan de continuïteit van de dienstverlening. Je adviseert over de gevolgen van wet- en regelgeving en procesverbeteringen. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan het herstel van gedupeerden.

Eisen:

• Je hebt aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe en politiek-bestuurlijke overheidsorganisaties.
• Ervaring met verandermanagement en procesoptimalisatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van testen en testmethodieken.
• Ervaring met test automation frameworks zoals Selenium of TMAP Quality for DevOps.
• Aantoonbare kennis van Agile testen, TMap, en andere testmethodieken.
• Aantoonbare werkervaring met grote complexe projecten met IV en datamigraties.

Wensen:

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Overtuigingskracht en analytisch sterk.
• Proactieve werkhouding en secure werkwijze.
• Kwaliteits- en resultaatgericht.
• Flexibel en verbindend met gebruikers en collega's.
• Neem verantwoordelijkheid en ben eerlijk en integer.

Wat bieden wij?

Ons beloningsmodel gaat uit van ‘zekerheid, zonder grenzen’. Je hebt geen zorgen over inkomen en toch profiteer je maximaal van je opbrengsten bij de klant.

De details bespreken we later, maar dit zijn de hoofdpunten van ons aanbod.

• Vast contract voor onbepaalde duur
• Salarisindicatie €6900 - €8800 maand bruto
• Pensioenregeling
• Salaris+ bonusregeling mogelijk na 1 jaar
• 25 vakantiedagen en 3 oktober extra vrije dag (Leidens Ontzet)
• Mobiliteitsregeling
• Development-laptop en -licenties
• Opleidings- en groeibudget
• Thuiswerkplekverbeterbonus
• No-recruiter tekenbonus van 1 maandsalaris bruto
• Alleen-als-je-het-leuk-vindt activiteiten met collega’s

Wat doen wij?

Semantica bouwt maatwerksoftware voor klanten. Je werkt voor opdrachtgevers die jouw expertise gebruiken om hun doelen en dromen te realiseren. Jouw bijdrage aan hun IT is belangrijk voor mensen.

Detachering en projecten

Soms ben je tijdelijk onderdeel van het ontwikkelteam van de opdrachtgever (externe projecten/detachering), soms werk je met een Semantica-team aan het resultaat (in-house projecten). Die afwisseling is belangrijk voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven dat je het meeste leert in omgevingen met veel variatie in techniek en mensen.

Jouw werk, onze verantwoordelijkheid

Semantica verdient geld aan klanten, niet aan medewerkers. Heb je ooit een aanbod gehad ‘onder voorbehoud van opdracht’? Onzin. Als wij je een aanbieding doen, dan geloven we in je. Wij vinden passende opdrachten voor je; dat is onze verantwoordelijkheid, niet die van jou!

Om die reden zit je bij ons nooit ‘op de bank’. Semantica levert eigen platformen en diensten (interne projecten) waar jij kennis en kunde opdoet, ook als je geen opdracht hebt. Bij ons werk je altijd aan projecten met impact!

Wil je kennismaken?

Maak een afspraak of neem contact op met Roland via LinkedIn of mail.

Tegen recruiters die spontaan CV's bij ons aanbieden, zeggen we consequent nee.

Sla jij een brug tussen bedrijfsprocessen en IT-oplossingen? Dan willen we graag kennismaken.

Wat vragen we van jou?

Jouw achtergrond, dit ben jij:

1. Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring bij meer dan 1 organisatie
2. Je hebt een HBO/WO diploma in een technische richting en spreekt Nederlands op minimaal B1 niveau
3. Je kunt samenwerken met verschillende lagen in de organisatie, zoals Software Developers, Testers, Product Owner, Business/Informatie Analist/Architect en opdrachtgever.

Jouw expertise, dit kan jij:

4. Je hebt de afgelopen jaren (bijna) dagelijkse gewerkt als Business Analist/Informatie Analist
5. Je hebt ervaring met BPMN, UML, Datamodellering, TOGAF en Archimate
6. Je bent sterk in procesanalyses, je hebt een goed probleemoplossend vermogen, je beschikt over strategisch inzicht en je kunt goed communiceren met alle stakeholders

Jouw ambitie, dit wil jij:

7. Je wilt afwisselende stabiliteit: werk dat je uitdaagt om beter te worden, verschillende opdrachten met de zekerheid van een goed inkomen
8. Je wilt beloond worden naar prestaties, niet naar dienstjaren of grijze haren
9. Je wilt jezelf ontwikkelen: verder specialiseren of in de breedte doorgroeien

Wat bieden wij?

Ons beloningsmodel gaat uit van ‘zekerheid, zonder grenzen’. Je hebt geen zorgen over inkomen en toch profiteer je maximaal van je opbrengsten bij de klant.

De details bespreken we later, maar dit zijn de hoofdpunten van ons aanbod.

• Vast contract voor onbepaalde duur
• Salarisindicatie € 4.500 - € 10.000 per maand bruto
• Pensioenregeling
• Salaris+/Verlof+ bonusregeling mogelijk na 1 jaar
• 25 vakantiedagen en 3 oktober extra vrije dag (Leidens Ontzet)
• Mobiliteitsregeling: leaseauto/-fiets, treinabonnement, km-vergoeding
• Development-laptop en -licenties
• Opleidings- en groeibudget
• Thuiswerkplekverbeterbonus
• No-recruiter tekenbonus van 1 maandsalaris bruto
• Alleen-als-je-het-leuk-vindt activiteiten met collega’s

Wat doen wij?

Semantica bouwt maatwerksoftware voor klanten. Je werkt voor opdrachtgevers die jouw expertise gebruiken om hun doelen en dromen te realiseren. Jouw bijdrage aan hun IT is belangrijk voor mensen.

Detachering en projecten

Soms ben je tijdelijk onderdeel van het ontwikkelteam van de opdrachtgever (externe projecten/detachering), soms werk je met een Semantica-team aan het resultaat (in-house projecten). Die afwisseling is belangrijk voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven dat je het meeste leert in omgevingen met veel variatie in techniek en mensen.

Jouw werk, onze verantwoordelijkheid

Semantica verdient geld aan klanten, niet aan medewerkers. Heb je ooit een aanbod gehad ‘onder voorbehoud van opdracht’? Onzin. Als wij je een aanbieding doen, dan geloven we in je. Wij vinden passende opdrachten voor je; dat is onze verantwoordelijkheid, niet die van jou!

Om die reden zit je bij ons nooit ‘op de bank’. Semantica levert eigen platformen en diensten (interne projecten) waar jij kennis en kunde opdoet, ook als je geen opdracht hebt. Bij ons werk je altijd aan projecten met impact!

Wil je kennismaken?

Maak een afspraak of neem contact op met Roland via LinkedIn of mail.

Tegen recruiters die spontaan CV's bij ons aanbieden, zeggen we consequent nee.

Start jouw Informatica-stage in het najaar van 2024? Dan zijn we op zoek naar jou.

Wat houdt de stage in?

Funle.nl is het grootste platform met IT-opdrachten voor freelancers in Nederland. Uit de grote hoeveelheid ongestructureerde, tekstuele data willen we trendanalyses kunnen maken.

Jouw taak als stagiair bestaat uit het analyseren en modelleren van de (deels ongestructureerde) data voor rapportage- en visualisatiedoeleinden. Jij doet voorstellen voor de tooling, zoals programmeertaal, database, visualisatieplatform.

Deze stage is geschikt voor 3e-jaars en afstudeerstagiaires en start in de periode september of november 2024.

Wie zoeken wij?

Ieder schooljaar nodigt Semantica talentvolle HBO-studenten Informatica uit om een 3e-jaars- of afstudeerstage bij ons te doen. Per stageperiode bieden we plaats aan maximaal 2 studenten.

Wie zijn wij?

Semantica is het leukste softwarebedrijf van Leiden. Dat komt omdat je hier alle vrijheid en vertrouwen krijgt om coole software te maken die impact heeft op klanten, want daar worden we blij van. We noemen onszelf niet voor niets happy software people.

Interesse in deze stageplek? Stuur een kort berichtje naar stage@semantica.nl en misschien loop je binnenkort stage als één van de happy software people!

Ben jij de facilitator, coach en procesbewaker die zorgt dat teams impact hebben? Dan willen we graag kennismaken.

Wat vragen we van jou?

Jouw achtergrond, dit ben jij:

1. Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring bij meer dan 1 organisatie
2. Je hebt een HBO/WO diploma in een technische richting en spreekt Nederlands op minimaal B1 niveau
3. Je kunt samenwerken met verschillende lagen in de organisatie, zoals Software Developers, Testers, Product Owner, Business/Informatie Analist/Architect en opdrachtgever.

Jouw expertise, dit kan jij:

4. Je hebt de afgelopen jaren (bijna) dagelijkse ervaring als Scrum Master
5. Je faciliteert Scrum-ceremonies, je verwijdert belemmeringen in de organisatie en binnen het team, je bent coach en mentor van je team en je stimuleert continu verbetering
6. Je werkt nauw samen met de Product Owner, zodat deze de backlog goed kan beheren en het team de prioriteiten goed begrijpt

Jouw ambitie, dit wil jij:

7. Je wilt afwisselende stabiliteit: werk dat je uitdaagt om beter te worden, verschillende opdrachten met de zekerheid van een goed inkomen
8. Je wilt beloond worden naar prestaties, niet naar dienstjaren of grijze haren
9. Je wilt jezelf ontwikkelen: verder specialiseren of in de breedte doorgroeien

Wat bieden wij?

Ons beloningsmodel gaat uit van ‘zekerheid, zonder grenzen’. Je hebt geen zorgen over inkomen en toch profiteer je maximaal van je opbrengsten bij de klant.

De details bespreken we later, maar dit zijn de hoofdpunten van ons aanbod.

• Vast contract voor onbepaalde duur
• Salarisindicatie € 4.500 - € 10.000 per maand bruto
• Pensioenregeling
• Salaris+/Verlof+ bonusregeling mogelijk na 1 jaar
• 25 vakantiedagen en 3 oktober extra vrije dag (Leidens Ontzet)
• Mobiliteitsregeling: leaseauto/-fiets, treinabonnement, km-vergoeding
• Development-laptop en -licenties
• Opleidings- en groeibudget
• Thuiswerkplekverbeterbonus
• No-recruiter tekenbonus van 1 maandsalaris bruto
• Alleen-als-je-het-leuk-vindt activiteiten met collega’s

Wat doen wij?

Semantica bouwt maatwerksoftware voor klanten. Je werkt voor opdrachtgevers die jouw expertise gebruiken om hun doelen en dromen te realiseren. Jouw bijdrage aan hun IT is belangrijk voor mensen.

Detachering en projecten

Soms ben je tijdelijk onderdeel van het ontwikkelteam van de opdrachtgever (externe projecten/detachering), soms werk je met een Semantica-team aan het resultaat (in-house projecten). Die afwisseling is belangrijk voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven dat je het meeste leert in omgevingen met veel variatie in techniek en mensen.

Jouw werk, onze verantwoordelijkheid

Semantica verdient geld aan klanten, niet aan medewerkers. Heb je ooit een aanbod gehad ‘onder voorbehoud van opdracht’? Onzin. Als wij je een aanbieding doen, dan geloven we in je. Wij vinden passende opdrachten voor je; dat is onze verantwoordelijkheid, niet die van jou!

Om die reden zit je bij ons nooit ‘op de bank’. Semantica levert eigen platformen en diensten (interne projecten) waar jij kennis en kunde opdoet, ook als je geen opdracht hebt. Bij ons werk je altijd aan projecten met impact!

Wil je kennismaken?

Maak een afspraak of neem contact op met Roland via LinkedIn of mail.

Tegen recruiters die spontaan CV's bij ons aanbieden, zeggen we consequent nee.

Je tovert ruwe data om naar inzicht, informatie, trends en analyses? Dan willen we graag kennismaken.

Wat vragen we van jou?

Jouw achtergrond, dit ben jij:

1. Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring bij meer dan 1 organisatie
2. Je hebt een HBO/WO diploma in een technische richting en spreekt Nederlands op minimaal B1 niveau
3. Je kunt samenwerken met verschillende lagen in de organisatie, zoals Software Developers, Testers, Product Owner, Business/Informatie Analist/Architect en opdrachtgever.

Jouw expertise, dit kan jij:

4. Je hebt de afgelopen jaren (bijna) dagelijkse ervaring met Python of R, SQL, ETL-scripts, datawarehouses en datalakes
5. Je kunt werken met REST/Web API’s, SQL en NoSQL databases
6. Je hebt begrip van platformen zoals Azure of AWS

Jouw ambitie, dit wil jij:

7. Je wilt afwisselende stabiliteit: werk dat je uitdaagt om beter te worden, verschillende opdrachten met de zekerheid van een goed inkomen
8. Je wilt beloond worden naar prestaties, niet naar dienstjaren of grijze haren
9. Je wilt jezelf ontwikkelen: verder specialiseren of in de breedte doorgroeien

Wat bieden wij?

Ons beloningsmodel gaat uit van ‘zekerheid, zonder grenzen’. Je hebt geen zorgen over inkomen en toch profiteer je maximaal van je opbrengsten bij de klant.

De details bespreken we later, maar dit zijn de hoofdpunten van ons aanbod.

• Vast contract voor onbepaalde duur
• Salarisindicatie € 4.500 - € 10.000 per maand bruto
• Pensioenregeling
• Salaris+/Verlof+ bonusregeling mogelijk na 1 jaar
• 25 vakantiedagen en 3 oktober extra vrije dag (Leidens Ontzet)
• Mobiliteitsregeling: leaseauto/-fiets, treinabonnement, km-vergoeding
• Development-laptop en -licenties
• Opleidings- en groeibudget
• Thuiswerkplekverbeterbonus
• No-recruiter tekenbonus van 1 maandsalaris bruto
• Alleen-als-je-het-leuk-vindt activiteiten met collega’s

Wat doen wij?

Semantica bouwt maatwerksoftware voor klanten. Je werkt voor opdrachtgevers die jouw expertise gebruiken om hun doelen en dromen te realiseren. Jouw bijdrage aan hun IT is belangrijk voor mensen.

Detachering en projecten

Soms ben je tijdelijk onderdeel van het ontwikkelteam van de opdrachtgever (externe projecten/detachering), soms werk je met een Semantica-team aan het resultaat (in-house projecten). Die afwisseling is belangrijk voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven dat je het meeste leert in omgevingen met veel variatie in techniek en mensen.

Jouw werk, onze verantwoordelijkheid

Semantica verdient geld aan klanten, niet aan medewerkers. Heb je ooit een aanbod gehad ‘onder voorbehoud van opdracht’? Onzin. Als wij je een aanbieding doen, dan geloven we in je. Wij vinden passende opdrachten voor je; dat is onze verantwoordelijkheid, niet die van jou!

Om die reden zit je bij ons nooit ‘op de bank’. Semantica levert eigen platformen en diensten (interne projecten) waar jij kennis en kunde opdoet, ook als je geen opdracht hebt. Bij ons werk je altijd aan projecten met impact!

Wil je kennismaken?

Maak een afspraak of neem contact op met Roland via LinkedIn of mail.

Tegen recruiters die spontaan CV's bij ons aanbieden, zeggen we consequent nee.

Zorg jij ervoor dat projecten zonder bugs opgeleverd worden? Dan willen we graag kennismaken.

Wat vragen we van jou?

Jouw achtergrond, dit ben jij:

1. Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring bij meer dan 1 organisatie
2. Je hebt een HBO/WO diploma in een technische richting en spreekt Nederlands op minimaal B1 niveau
3. Je kunt samenwerken met verschillende lagen in de organisatie, zoals andere Testers, Software Developers, Product Owner, Business/Informatie Analist/Architect en opdrachtgever.

Jouw expertise, dit kan jij:

4. Je hebt een certificering voor ISTQB®, TMap NEXT® of Agile Tester
5. Je hebt de afgelopen jaren (bijna) dagelijkse ervaring met moderne testframeworks voor geautomatiseerd testen
6. Je kunt overweg met programmeertalen, zoals C# .Net, Java of Typescript

Jouw ambitie, dit wil jij:

7. Je wilt afwisselende stabiliteit: werk dat je uitdaagt om beter te worden, verschillende opdrachten met de zekerheid van een goed inkomen
8. Je wilt beloond worden naar prestaties, niet naar dienstjaren of grijze haren
9. Je wilt jezelf ontwikkelen: verder specialiseren of in de breedte doorgroeien

Wat bieden wij?

Ons beloningsmodel gaat uit van ‘zekerheid, zonder grenzen’. Je hebt geen zorgen over inkomen en toch profiteer je maximaal van je opbrengsten bij de klant.

De details bespreken we later, maar dit zijn de hoofdpunten van ons aanbod.

• Vast contract voor onbepaalde duur
• Salarisindicatie € 4.500 - € 10.000 per maand bruto
• Pensioenregeling
• Salaris+/Verlof+ bonusregeling mogelijk na 1 jaar
• 25 vakantiedagen en 3 oktober extra vrije dag (Leidens Ontzet)
• Mobiliteitsregeling: leaseauto/-fiets, treinabonnement, km-vergoeding
• Development-laptop en -licenties
• Opleidings- en groeibudget
• Thuiswerkplekverbeterbonus
• No-recruiter tekenbonus van 1 maandsalaris bruto
• Alleen-als-je-het-leuk-vindt activiteiten met collega’s

Wat doen wij?

Semantica bouwt maatwerksoftware voor klanten. Je werkt voor opdrachtgevers die jouw expertise gebruiken om hun doelen en dromen te realiseren. Jouw bijdrage aan hun IT is belangrijk voor mensen.

Detachering en projecten

Soms ben je tijdelijk onderdeel van het ontwikkelteam van de opdrachtgever (externe projecten/detachering), soms werk je met een Semantica-team aan het resultaat (in-house projecten). Die afwisseling is belangrijk voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven dat je het meeste leert in omgevingen met veel variatie in techniek en mensen.

Jouw werk, onze verantwoordelijkheid

Semantica verdient geld aan klanten, niet aan medewerkers. Heb je ooit een aanbod gehad ‘onder voorbehoud van opdracht’? Onzin. Als wij je een aanbieding doen, dan geloven we in je. Wij vinden passende opdrachten voor je; dat is onze verantwoordelijkheid, niet die van jou!

Om die reden zit je bij ons nooit ‘op de bank’. Semantica levert eigen platformen en diensten (interne projecten) waar jij kennis en kunde opdoet, ook als je geen opdracht hebt. Bij ons werk je altijd aan projecten met impact!

Wil je kennismaken?

Maak een afspraak of neem contact op met Roland via LinkedIn of mail.

Tegen recruiters die spontaan CV's bij ons aanbieden, zeggen we consequent nee.

Heb jij ervaring Angular of React en wil je werken aan projecten met impact? Dan willen we graag kennismaken.

Wat vragen we van jou?

Jouw achtergrond, dit ben jij:

1. Je hebt 5+ jaar relevante werkervaring bij meer dan 1 organisatie
2. Je hebt een HBO/WO diploma in een technische richting en spreekt Nederlands op minimaal B1 niveau
3. Je kunt samenwerken met verschillende lagen in de organisatie, zoals Software Developers, Testers, Product Owner, Business/Informatie Analist/Architect en opdrachtgever.

Jouw expertise, dit kan jij:

4. Je hebt de afgelopen jaren (bijna) dagelijkse ervaring met een modern frontend framework/library, zoals Angular of React, Typescript, CSS/SASS/LESS of Tailwind, NPM/Yarn, Git, Azure DevOps pipelines
5. Je kunt werken met REST/Web API’s, Authentication/Authorization, Design Systems, Accessability, Webcomponents en Responsive Design
6. Je hebt begrip van backend technologie, zoals C# .Net of Java, databases

Jouw ambitie, dit wil jij:

7. Je wilt afwisselende stabiliteit: werk dat je uitdaagt om beter te worden, verschillende opdrachten met de zekerheid van een goed inkomen
8. Je wilt beloond worden naar prestaties, niet naar dienstjaren of grijze haren
9. Je wilt jezelf ontwikkelen: verder specialiseren of in de breedte doorgroeien

Wat bieden wij?

Ons beloningsmodel gaat uit van ‘zekerheid, zonder grenzen’. Je hebt geen zorgen over inkomen en toch profiteer je maximaal van je opbrengsten bij de klant.

De details bespreken we later, maar dit zijn de hoofdpunten van ons aanbod.

• Vast contract voor onbepaalde duur
• Salarisindicatie € 4.500 - € 10.000 per maand bruto
• Pensioenregeling
• Salaris+/Verlof+ bonusregeling mogelijk na 1 jaar
• 25 vakantiedagen en 3 oktober extra vrije dag (Leidens Ontzet)
• Mobiliteitsregeling: leaseauto/-fiets, treinabonnement, km-vergoeding
• Development-laptop en -licenties
• Opleidings- en groeibudget
• Thuiswerkplekverbeterbonus
• No-recruiter tekenbonus van 1 maandsalaris bruto
• Alleen-als-je-het-leuk-vindt activiteiten met collega’s

Wat doen wij?

Semantica bouwt maatwerksoftware voor klanten. Je werkt voor opdrachtgevers die jouw expertise gebruiken om hun doelen en dromen te realiseren. Jouw bijdrage aan hun IT is belangrijk voor mensen.

Detachering en projecten

Soms ben je tijdelijk onderdeel van het ontwikkelteam van de opdrachtgever (externe projecten/detachering), soms werk je met een Semantica-team aan het resultaat (in-house projecten). Die afwisseling is belangrijk voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven dat je het meeste leert in omgevingen met veel variatie in techniek en mensen.

Jouw werk, onze verantwoordelijkheid

Semantica verdient geld aan klanten, niet aan medewerkers. Heb je ooit een aanbod gehad ‘onder voorbehoud van opdracht’? Onzin. Als wij je een aanbieding doen, dan geloven we in je. Wij vinden passende opdrachten voor je; dat is onze verantwoordelijkheid, niet die van jou!

Om die reden zit je bij ons nooit ‘op de bank’. Semantica levert eigen platformen en diensten (interne projecten) waar jij kennis en kunde opdoet, ook als je geen opdracht hebt. Bij ons werk je altijd aan projecten met impact!

Wil je kennismaken?

Maak een afspraak of neem contact op met Roland via LinkedIn of mail.

Tegen recruiters die spontaan CV's bij ons aanbieden, zeggen we consequent nee.