Een goed salaris, zonder te hoeven onderhandelen
Je vraagt je af of je te weinig salaris hebt gevraagd, of hoe je in de toekomst salarisverhogingen krijgt. Semantica SalarisPlus is eerlijk, transparant en handig, omdat het gebaseerd is op je kennis en ervaring, niet op je onderhandelvaardigheden. En je salaris stijgt helemaal vanzelf, ongeacht de maand van het jaar.
Je salaris stijgt wanneer je groeit
Jij kunt steeds uitdagendere taken of opdrachten aan, je groeit door naar senior, specialist of lead. Jij zorgt ervoor dat je gewild bent in de markt (employability), dit noemen wij je marktwaarde. Semantica werkt samen met jou aan je Groeiplan en daarmee ook je salarisstijging. Wij spreken goede en realistische uurtarieven en verhogingen af met onze klanten, die jij terugziet in je bonus.
SalarisPlus is salaris op maat
Wel eens een vierkantje door een cirkeltje proberen te duwen? Zo voelt een arbeidsvoorwaardenpakket vaak ook, vooral wanneer ze voor jou niet op maat zijn gemaakt. Of wanneer ze oneerlijk voelen tussen collega's onderling.
Daarom kies jij zelf een maandsalaris binnen een range gebaseerd op jaren ervaring of de fase van je carrière. En daarbovenop ontvang je een bonus bij inzet op een project/opdracht. Heel simpel uitgelegd: bij een hoog vast salaris ontvang je een klein deel bonus. Bij een laag vast salaris ontvang je een maximale bonus.
Hoe meer de opdracht opbrengt, hoe hoger jouw bonus. En de bonus wordt niet zwaarder belast dan je vaste salaris.
SalarisZeker als je liever zekerheid hebt
Nieuw in de detachering en geen idee hoeveel je waard bent voor een opdrachtgever? Dan kies je voor SalarisZeker: een goed vast salaris. Na een tijdje kun je overstappen naar SalarisPlus als je wilt.
Trouwens, andersom kan ook. Verandert je privésituatie of vind je zekerheid belangrijker dan de hoogste beloning? Geen probleem, we zetten je over naar SalarisZeker.
Wij betalen geen recruiters, maar medewerkers
Heb je als sollicitant een recruiter nodig die werk voor jou vindt? Die onderhandelt voor je? Die unieke werkgevers heeft die je anders niet zou vinden? Natuurlijk niet!
Wij willen graag dat jij zelf de stoute schoenen aantrekt en bij ons aanklopt. En dat loont. Wanneer je bij ons start ontvang je een no-recruiterbonus van een bruto maandsalaris. Deze ontvang je wanneer je zelf bij ons hebt gesolliciteerd of door ons bent benaderd, zonder tussenkomst van een externe recruiter.
Meer grip op je arbeidsvoorwaarden?
Ons arbeidsvoorwaardenpakket biedt zekerheid waar het zeker moet zijn en is flexibel waar het persoonlijk moet zijn.
Vast:
- SalarisPlus en SalarisZeker Vaste Maandsalaris *
- Maandelijks vakantiegeld
- Pensioen en bijsparen mogelijk
- 25 ** Vakantiedagen en 1 extra Leidse feestdag
- Voor nieuwe medewerkers: No-recruiterbonus van een bruto maandsalaris
Variabel:
- De SalarisPlus Maandbonus
Stel zelf samen:
Deze arbeidsvoorwaarden zijn op maat voor jou.
- Mobiliteit naar voorkeur
- Kies je hardware en accessoires
- Verbeter je thuiswerkplek met een persoonlijk budget
- Jaarlijks Groeibudget en opleidingsdagen gebaseerd op je Groeiplan
- Mogelijkheid om pensioen bij te sparen en extra verlofdagen te kopen
* jaarlijks op 1 januari te kiezen
** op basis van 40-urige werkweek