Frontend Developer

Frontend Developer
Photo by Miguelangel Miquelena / Unsplash

Jij bent DE baas van de frontend. De keuzes die je maakt zorgen ervoor dat de applicatie onderhoudbaar en gebruiksvriendelijk is en waarde heeft voor de klant. Van verkeerde keuzes hebben klanten nog jaaaren last. Zoek je een omgeving die het beste in jou naar boven haalt, zodat jij blije gezichten ziet? Werken bij Semantica is de slimste keuze wanneer je wil (blijven) ontwikkelen als een pro.

Be on top of your game

Frontend frameworks en libraries zijn geweldig! Denk aan React, Vue, Angular. Je kunt er heel veel mee en ze kunnen ook allemaal weer wat anders. Maar die vele mogelijkheden zijn ook lastig. Hoe kun je nu het beste ontwerpen en hoe onderhoud je het op lange termijn? Hoe doen de mensen het die het al 30 jaar doen? O wacht…die zijn er niet.
Dus je wil bij de top horen, de expertise hebben, de ervaring? Je gelooft dat je als senior nog altijd beter kan worden, dat je anderen wat kan leren?

Kom werken aan maatwerk projecten, steeds in een andere omgeving met andere puzzelstukjes en met een ander team om te leren kennen. In die projecten wil je succesvol en snel up to speed zijn, bouwen aan een next-level applicatie, je wil slagen zonder een langzame leercurve en een aanwinst zijn voor het team. Dat doe je 100% zeker bij Semantica door:

  • Vooruit te denken in je carriere. Door je groeiplan leer je nu wat je straks nodig hebt. Zo leer je meer dan wat je toevallig in je project doet;
  • Te focussen op je talenten in plaats van je ontwikkelpunten. Dat is de versneller voor je ontwikkeling. Of denk je dat er ooit iemand president werd door zwakke punten te ontwikkelen?
  • Te brainwaven met je expert backup team. Droom je er ook weleens van dat je meer kennis en ervaring had? Werk samen met je eigen experts (buiten jouw team) en weet meer dan 1!
  • Vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Jij bepaalt heel veel, je salaris, waar je werkt, wat je leert, of je iets buiten kantoortijden doet. Vinden wij wel logisch;
  • Een werkgever te hebben die doet wat iedere werkgever zou moeten doen; jou waarderen, jou ondersteunen, jou niet tot onzinnige dingen verplichten, keuze in arbeidsvoorwaarden geven, jou blij maken, werknemers op nummer 1 zetten.

Jij bent de juiste pro

Semantica is voor jou als je gek bent op techniek, maar vooral op de mensen waar je de techniek voor maakt en mee maakt. Ben jij deze package?

  • afgeronde hbo of wo, in de informatica, multimedia of vergelijkbaar;
  • medior/senior met minimaal 5 jaar ervaring in Javascript/Typescript en één of meerdere frameworks/libraries, zoals Angular, Vue of React;
  • optioneel ervaring in de backend of de wens om fullstack te worden (C# of Java);
  • software wordt gemaakt door mensen voor mensen, daarom maak jij de afweging tussen techniek en behoeften van de business;
  • de overtuiging dat software snel, stabiel en betrouwbaar moet zijn. Je gaat voor een hoge kwaliteitsstandaard en klantgeluk;
  • Een leven-lang-leren (L3) mindset;
  • Je spreekt goed Nederlands en bent woonachtig in Nederland;
  • Wij zoeken niet naar een vaste set persoonskenmerken, omdat we waarde hechten aan sterke teams, en die bestaan uit verschillende mensen.

Je kunt samen met collega’s

  • werken aan leuke side-projects, al dan niet door jezelf bedacht;
  • naar conferenties;
  • meedoen aan boardgame nights;
  • naar vrijblijvende 'wie-wil-mee' uitjes;
  • bijkletsen op een gezellige middagborrel.

Persoonlijke arbeidsvoorwaarden


SalarisPlus en VerlofPlus

Je verdient € 5.000,- tot € 9.900,- incl. maandbonus. Je kiest zelf de verhouding van vast salaris/bonus. De uitgekeerde bonus is gegarandeerd.
VerlofPlus: Uniek in de markt! Je verdient bij ons bonusverlof bovenop je vakantiedagen.

Je kunt ook rekenen op

Maandelijks uitbetaald vakantiegeld, pensioen, minimaal 25 verlofdagen per jaar en een contract voor onbepaalde tijd. Je kiest voor 32, 36 of 40 uur per week.
Een no-recruiterbonus van € 2.500,- netto, omdat je zonder externe recruiter bij ons gesolliciteerd hebt.

Flexibel

  • Duurzame mobiliteit op maat: kies bijv. een elektrische leaseauto, kilometervergoeding of een NS business card;
  • Groeibudget en opleidingsdagen naar aanleiding van je groeiplan;
  • De mogelijkheid om certificaten van aandelen te kopen;
  • Stel zelf je toolkit samen: hardware en accessoires naar voorkeur, en een thuiswerkplekverbeterbudget.

Wil je kennismaken?

Maak een afspraak via de button. Eerst meer weten? Neem dan contact op met Tanja Kuhlman  06- 48 43 67 28

Bij Semantica vinden we iedereen uniek. Dat zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.

Tegen recruiters die jouw cv bij ons willen aanbieden, zeggen we consequent nee. Zelf solliciteren mag altijd en wordt beloond met een no-recruiter bonus.

Dutch speaking candidates only :)

Weten of wij de juiste match zijn voor jou?

Je mag (bijna) alles vragen!

Vraag het aan Tanja