TESTCOÖRDINATOR

Ben jij scherp op kwaliteit, communicatief sterk en goed in schakelen tussen teams? Dan is deze opdracht als Testcoördinator echt iets voor jou!

Omschrijving:

De Belastingdienst is verantwoordelijk voor het toekennen en uitkeren van toeslagen aan bijna zes miljoen huishoudens. De afgelopen jaren zijn er echter grote problemen ontstaan, vooral met de kinderopvangtoeslag. Om deze problemen aan te pakken, is de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) opgericht. De afdeling IV&Data speelt een cruciale rol in het ondersteunen van UHT door te zorgen voor actuele en kwalitatieve informatie.

Als ketentestcoördinator ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de testkwaliteit en het coördineren van testwerkzaamheden. Je stelt testplannen op, voert risico-inventarisaties uit en beoordeelt testresultaten. Je werkt nauw samen met projectleiders en ketenpartners om acceptatietesten uit te voeren en data migraties te testen. Daarnaast begeleid je testers en rapporteer je over de voortgang en eventuele afwijkingen.

De rol vereist een integrale benadering van IV&Data-vraagstukken en vraagt om aanpassingen in processen, data en applicaties. Je houdt je bezig met complexe vraagstukken en ontwerpt architecturen die bijdragen aan de continuïteit van de dienstverlening. Je adviseert over de gevolgen van wet- en regelgeving en procesverbeteringen. Deze functie biedt de kans om een significante impact te maken binnen de organisatie en bij te dragen aan het herstel van gedupeerden.

Eisen:

• Je hebt aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe en politiek-bestuurlijke overheidsorganisaties.
• Ervaring met verandermanagement en procesoptimalisatie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van testen en testmethodieken.
• Ervaring met test automation frameworks zoals Selenium of TMAP Quality for DevOps.
• Aantoonbare kennis van Agile testen, TMap, en andere testmethodieken.
• Aantoonbare werkervaring met grote complexe projecten met IV en datamigraties.

Wensen:

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Overtuigingskracht en analytisch sterk.
• Proactieve werkhouding en secure werkwijze.
• Kwaliteits- en resultaatgericht.
• Flexibel en verbindend met gebruikers en collega's.
• Neem verantwoordelijkheid en ben eerlijk en integer.

Wat bieden wij?

Ons beloningsmodel gaat uit van ‘zekerheid, zonder grenzen’. Je hebt geen zorgen over inkomen en toch profiteer je maximaal van je opbrengsten bij de klant.

De details bespreken we later, maar dit zijn de hoofdpunten van ons aanbod.

• Vast contract voor onbepaalde duur
• Salarisindicatie €6900 - €8800 maand bruto
• Pensioenregeling
• Salaris+ bonusregeling mogelijk na 1 jaar
• 25 vakantiedagen en 3 oktober extra vrije dag (Leidens Ontzet)
• Mobiliteitsregeling
• Development-laptop en -licenties
• Opleidings- en groeibudget
• Thuiswerkplekverbeterbonus
• No-recruiter tekenbonus van 1 maandsalaris bruto
• Alleen-als-je-het-leuk-vindt activiteiten met collega’s

Wat doen wij?

Semantica bouwt maatwerksoftware voor klanten. Je werkt voor opdrachtgevers die jouw expertise gebruiken om hun doelen en dromen te realiseren. Jouw bijdrage aan hun IT is belangrijk voor mensen.

Detachering en projecten

Soms ben je tijdelijk onderdeel van het ontwikkelteam van de opdrachtgever (externe projecten/detachering), soms werk je met een Semantica-team aan het resultaat (in-house projecten). Die afwisseling is belangrijk voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij geloven dat je het meeste leert in omgevingen met veel variatie in techniek en mensen.

Jouw werk, onze verantwoordelijkheid

Semantica verdient geld aan klanten, niet aan medewerkers. Heb je ooit een aanbod gehad ‘onder voorbehoud van opdracht’? Onzin. Als wij je een aanbieding doen, dan geloven we in je. Wij vinden passende opdrachten voor je; dat is onze verantwoordelijkheid, niet die van jou!

Om die reden zit je bij ons nooit ‘op de bank’. Semantica levert eigen platformen en diensten (interne projecten) waar jij kennis en kunde opdoet, ook als je geen opdracht hebt. Bij ons werk je altijd aan projecten met impact!

Wil je kennismaken?

Maak een afspraak op een moment dat jou goed uitkomt of neem contact op met Roland via LinkedIn of mail.

Tegen recruiters die spontaan CV's bij ons aanbieden, zeggen we consequent nee.