Senior Software Consultants. Richting softwareregie.
Je werkt structureel bij klanten aan softwareprojecten, leveranciers en technische keuzes. Niet als kortstondige invliegconsultant, maar als senior professional die context opbouwt en steeds vaker richting geeft. Vandaag vaak nog in een uitvoerende of begeleidende rol. Morgen steeds vaker als adviseur en regisseur aan klantzijde.
Semantica bouwt bewust aan die overgang. Daarom zoeken we mensen die niet alleen willen meewerken, maar ook willen meesturen.
de koers
- Software-architect
- Product owner
- Technisch projectleider
- Technisch projectleider
- Delivery manager
- QA engineer / manager
- Business analist
- Software-architect
- Product owner
op het proces
- Business analist
- Functioneel beheerder
- Product owner
zijn kwetsbaar
- Software-architect
- Senior developer
- QA engineer / manager
Wat je doet
Stevige klantinzet: meewerken aan softwareprojecten, leveranciers en technische keuzes, en tegelijk meesturen op risico's en besluiten.
Wat we vragen
Senior softwareprofessional die zelfstandig landt bij professionele klanten, met ambitie om te adviseren en regisseren. Geen juniorrol.
Wat je krijgt
Vast dienstverband, vast salaris plus bonus op eigen klantomzet, indicatief circa €30.000 bij €150.000 omzet. Leiden, klantlocatie, remote.
Meewerken, breder kijken
Je start meestal in een herkenbare senior rol bij een klant: development, architectuur, technische projectleiding, delivery, product ownership of IT-consultancy. Je draagt inhoudelijk bij en helpt teams vooruit.
Tegelijk kijk je verder dan je eigen werkpakket. Je ziet risico's rond scope, planning, afhankelijkheden, technische keuzes en leveranciers. Je kunt die risico's helder benoemen richting team, klant en management.
Naarmate Semantica meer softwareregie-opdrachten ontwikkelt, groeit je rol mee richting analyse, advies, besluitvorming en regie aan klantzijde.
- senior meewerken in een klantteam;
- overzicht houden over scope, planning, afhankelijkheden en kwaliteit;
- risico's en knelpunten signaleren;
- gesprekken voeren met klant, team en leverancier;
- technische keuzes begrijpelijk maken voor niet-technische beslissers;
- meedenken over scenario's: bijsturen, faseren, vervangen of stoppen;
- uitvoering begeleiden waar dat nodig is.
Senior softwareprofessional met adviesambitie
Deze rol past bij een senior softwareprofessional die meer wil dan alleen uitvoeren, maar nog niet per se een pure adviesrol zoekt.
Je hebt technische diepte, klantvolwassenheid en genoeg projectervaring om patronen te herkennen: schuivende scope, leveranciersafhankelijkheid, technische schuld, onduidelijke besluitvorming of teams die langs elkaar heen werken.
Je hoeft nog geen volwaardige softwareregisseur te zijn. Je moet wel de ambitie hebben om die kant op te groeien.
Alleen proceservaring is niet genoeg. Alleen technische diepte zonder klant- of managementvaardigheid ook niet.
Stabiliteit, ondernemerschap en ruimte om mee te bouwen
Je krijgt een vaste basis bij Semantica, met klantwerk dat direct waarde levert en ruimte om mee te bouwen aan de beweging richting softwareregie. Bestaande klanten, inhoudelijk werk en ondernemerschap.
- Vaste basis: je vaste beloning, inclusief pensioenopbouw, komt uit rond de €72.000 bruto per jaar. We kiezen bewust voor een stevige en vergelijkbare basis voor iedereen.
- Serieuze bonusruimte: bovenop je vaste basis ontvang je een bonus over je persoonlijke klantomzet. Die hangt af van uren, tarief, projectopbrengst en klantwaarde. Een bonus rond de €30.000 bruto per jaar is niet ongebruikelijk.
- Transparant en ondernemend: in het tweede gesprek leggen we het model haarfijn uit, inclusief voorbeelden.
- Vast dienstverband voor onbepaalde tijd vanaf de start.
- Stevige klantopdrachten bij alle grote partijen, waarin je context, vertrouwen en invloed opbouwt; als je wil vaak over meerdere jaren.
- Compact kernteam met directe lijnen, zonder rompslomp en met een breed netwerk van specialisten voor ondersteuning.
- Hybride werken vanuit Leiden, klantlocatie en remote.
Elke opdracht is anders.
Een paar voorbeelden van opdrachten waar we kortgeleden of nu aan werken.
Maakbedrijf, maatwerk-ERP
Een maatwerk-ERP is kwetsbaar geworden nadat de enige ontwikkelaar vertrekt. We brengen risico's in kaart, adviseren over vervanging of stabilisatie en voeren regie tot het systeem overdraagbaar is.
Retailketen, vijf leveranciers
Vijf leveranciers spreken elkaar tegen. We geven onafhankelijk tegenwicht, maken verantwoordelijkheden zichtbaar en helpen de klant leveranciersafspraken aanscherpen.
DGA voor overname
Een DGA wil weten of het softwarelandschap klaar is voor verkoop. We doen een snelle scan, benoemen risico's en faciliteren het beslismoment.
Telecom provider, risicobeperking
Maatwerksoftware maakt snelle reactie bij juridisch dispuut mogelijk, voorkomt boete van meerdere miljoenen en negatieve exposure in een competitieve markt.
Hoe gaat het
Kennismaken
Kort gesprek op hoofdpunten. Remote, 30 minuten. We toetsen wederzijds of we bij elkaar passen.
Inhoudelijk gesprek
Op kantoor, 1 tot 1,5 uur. We bespreken je cv, onze cases, aanpak en bonusmodel.
Aanbieding
Na succesvolle refentie-check doen we je een helder voorstel met salaris, bonusmodel en praktische afspraken.
Start
Kennismaking met Semantica, het netwerk en de eerste klantopdracht of voorbereiding daarop.
Kopje koffie?
Plan een kennismaking van 30 minuten. Geef kort aan waarom jij het gevoel hebt dat deze rol wel eens heel goed bij jou zou kunnen passen.
Werkt de agenda niet? Mail ons direct.
Liever eerst mailen? Stuur kort je huidige rol, je ervaring met softwareprojecten of klantinzet, en waarom deze beweging richting softwareregie je aanspreekt.
Wat kandidaten meestal vragen
Hoe werkt Semantica?+
Semantica is een compacte, gespecialiseerde organisatie met meer dan 30 jaar bewezen waarde in softwareprojecten, technische keuzes en leveranciersvraagstukken. Je werkt meestal bij klanten, maar niet los van Semantica.
Onze manier van werken is open, eerlijk en praktisch. We luisteren eerst, kijken naar wat er echt speelt en zoeken liever naar oplossingen dan naar schuldigen. Geen verborgen agenda’s, geen spelletjes achter je rug om, wel respectvol en duidelijk samenwerken met klanten en collega’s.
Je hebt Semantica als thuisbasis: voor inhoudelijke sparring, commerciële positionering, kennisdeling en het ontwikkelen van onze aanpak rond softwareregie. We bouwen bewust aan de volgende stap: van klassieke klantinzet naar meer regie op software, leveranciers, risico’s en keuzes. Klantinzet staat dus niet op zichzelf, maar wordt de basis voor meer vertrouwen, meer invloed en betere softwarebesluiten aan klantzijde.
Hoe ziet het groeipad naar softwareregie eruit?+
Je begint meestal in een herkenbare senior rol: development, architectuur, technische projectleiding, delivery, product ownership of IT-consultancy. Vanuit die positie bouw je klantcontext op en zie je waar projecten, leveranciers of technische keuzes vastlopen.
Daar zit het groeipad. Samen met Semantica vertaal je die signalen naar concrete regiekansen: risico’s expliciet maken, besluitvorming voorbereiden, leveranciersafspraken aanscherpen, scenario’s uitwerken of uitvoering beter bestuurbaar maken.
Semantica bouwt hier gericht aan: met een duidelijke propositie, commerciële focus op klanten die grip op software zoeken, inhoudelijke begeleiding en voorbeelden uit bestaande opdrachten. Je hoeft dus niet zelf uit te vinden hoe je van uitvoering naar regie beweegt. Je groeit mee in een aanpak die we als organisatie actief ontwikkelen en verkopen.
Wanneer past deze rol minder goed?+
Deze rol past minder goed als je vooral korte, losse adviestrajecten zoekt of juist een volledig interne rol zonder directe klantverantwoordelijkheid.
Misschien zit je niet te wachten op afwisselend verschillende organisaties van binnen zien, en wil je niet snel schakelen tussen mensen en belangen of jezelf ontwikkelen in communicatie, zelfstandigheid, oordeelsvorming en klantvolwassenheid. Dat is natuurlijk prima, maar dan is deze rol waarschijnlijk minder geschikt.
We benoemen dat graag vooraf, zodat verwachtingen aan beide kanten helder zijn.
Senior klantinzet als basis. Softwareregie als richting.
Je hoeft nog geen softwareregisseur te zijn. Wel zoeken we senior softwareprofessionals die verder willen kijken dan hun eigen werkpakket en met ons willen bouwen aan die beweging. Plan een kennismaking van 30 minuten.